Mangelberufe

IT-Fachkräfte aus der Mongolei

Ingenieurinnen, Techniker und Programmierer für Datenverarbeitung sowie Schwachstrom- und Nachrichtentechnik – passend ausgewählt, inklusive der kompletten formellen Abwicklung.

Der österreichischen Wirtschaft fehlen aktuell rund 28.000 Fachkräfte im Bereich IT und Digitalisierung. Der mongolische Bildungssektor bringt hochqualifizierte technische Talente hervor, die durch ihre ausgeprägte Lernbereitschaft und Flexibilität überzeugen. Wir filtern für Sie exakt die Profile heraus, die fachlich und menschlich perfekt in Ihr Team passen und übernehmen die komplette formelle Abwicklung.

Bundesweite Mangelberufe

  • •DiplomingenieurInnen (DI) und TechnikerInnen (Ing.) für Datenverarbeitung
  • •DiplomingenieurInnen (DI) und TechnikerInnen für Schwachstrom- und Nachrichtentechnik

Regionale Mangelberufe

  • •TechnikerInnen für Datenverarbeitung ohne Ing./DI-Titel (z.B. Programmierer, Systembetreuer) (nur in: Oberösterreich, Salzburg, Tirol, Vorarlberg)
  • •TechnikerInnen mit höherer Ausbildung (Ing.) für Schwachstrom- und Nachrichtentechnik (nur in: Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Tirol)

Die Rot-Weiß-Rot – Karte für Mangelberufe

Fachkräfte in offiziell anerkannten Mangelberufen profitieren in Österreich von einem deutlich vereinfachten und beschleunigten Zulassungsverfahren. Die Rot-Weiß-Rot – Karte für Fachkräfte in Mangelberufen verbindet Aufenthalts- und Beschäftigungsbewilligung in einem einzigen Dokument – ein klarer Vorteil gegenüber anderen Zulassungswegen. Delger begleitet sowohl Fachkräfte als auch Unternehmen durch den gesamten Prozess: von der Antragstellung bis zur erfolgreichen Ankunft in Österreich.

  • •Keine Arbeitsmarktprüfung: Da der Personalbedarf offiziell durch die Liste belegt ist, entfällt das mühsame Ersatzkraftverfahren durch das AMS komplett.
  • •Einfaches Punktesystem: Die Fachkraft muss mindestens 55 von 90 möglichen Punkten erreichen (Punkte gibt es u.a. für Berufsausbildung, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse).
  • •Ausbildung: Eine abgeschlossene, adäquate Ausbildung ist Voraussetzung. Delger Placement prüft im Vorfeld, ob die Dokumente den österreichischen Vorgaben entsprechen!
  • •Faire Entlohnung: Die Bezahlung muss nach dem für Ihren Betrieb gültigen Kollektivvertrag erfolgen, inklusive der betriebsüblichen Überzahlung.

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