Mangelberufe

Pflegekräfte aus der Mongolei

Diplomierte Pflegekräfte, Pflegeassistenz und medizinisch-technisches Personal für österreichische Gesundheitseinrichtungen – inklusive Visa-Abwicklung, Sprachnachweisen und Nostrifizierung.

Der demografische Wandel und die steigende Lebenserwartung führen in Österreich zu einem enormen Personalbedarf in der Pflege. Mongolische Fachkräfte bringen neben einer fundierten Ausbildung eine Kultur mit, in der familiäre Fürsorge und tiefer Respekt vor dem Alter fest verwurzelt sind. Da der bürokratische Aufwand für österreichische Betriebe im Gesundheitssektor oft abschreckend wirkt, nehmen wir Ihnen diese Last ab: Wir übernehmen die komplette Visa-Abwicklung (inklusive der Termine auf der Botschaft in Peking) und unterstützen proaktiv bei den notwendigen Sprachnachweisen sowie der zwingend vorgeschriebenen Zeugnisanerkennung (Nostrifizierung).

Bundesweite Mangelberufe

  • •Dipl. Gesundheits- und KrankenpflegerInnen
  • •PflegefachassistentInnen und PflegeassistentInnen
  • •Ärzte/Ärztinnen (Allgemeinmedizin sowie diverse Fachrichtungen)
  • •Medizinisch-technische Fachkräfte (z.B. PhysiotherapeutInnen, RadiologietechnologInnen)

Regionale Mangelberufe

  • •HeimhelferInnen (nur in: Oberösterreich, Salzburg, Vorarlberg)
  • •AltenfachbetreuerInnen (nur in: Oberösterreich, Salzburg, Vorarlberg)

Die Rot-Weiß-Rot – Karte für Mangelberufe

Fachkräfte in offiziell anerkannten Mangelberufen profitieren in Österreich von einem deutlich vereinfachten und beschleunigten Zulassungsverfahren. Die Rot-Weiß-Rot – Karte für Fachkräfte in Mangelberufen verbindet Aufenthalts- und Beschäftigungsbewilligung in einem einzigen Dokument – ein klarer Vorteil gegenüber anderen Zulassungswegen. Delger begleitet sowohl Fachkräfte als auch Unternehmen durch den gesamten Prozess: von der Antragstellung bis zur erfolgreichen Ankunft in Österreich.

  • •Keine Arbeitsmarktprüfung: Da der Personalbedarf offiziell durch die Liste belegt ist, entfällt das mühsame Ersatzkraftverfahren durch das AMS komplett.
  • •Einfaches Punktesystem: Die Fachkraft muss mindestens 55 von 90 möglichen Punkten erreichen (Punkte gibt es u.a. für Berufsausbildung, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse).
  • •Ausbildung: Eine abgeschlossene, adäquate Ausbildung ist Voraussetzung. Delger Placement prüft im Vorfeld, ob die Dokumente den österreichischen Vorgaben entsprechen!
  • •Faire Entlohnung: Die Bezahlung muss nach dem für Ihren Betrieb gültigen Kollektivvertrag erfolgen, inklusive der betriebsüblichen Überzahlung.

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